Корпоративные тренинги в парк-отеле «Алтай Green»

nt-2760Для чего нужны корпоративные тренинги?

Рано или поздно перед компанией встает вопрос обучения и повышения квалификации персонала, причем это не зависит от размеров компании, времени существования на рынке и объема прибыли.

Работа на перспективу является приоритетной задачей для любого руководителя. Развивая потенциал сотрудников, повышая их лояльность и приверженность корпоративным ценностям, увеличивая продуктивность командной работы, руководители наполняют легкие компании кислородом, обеспечивают ритмичный пульс для потока прибыли.

Один из участников так отозвался о тренингах: «Это единственное обучение, которое отвечает на вопрос «Почему?». Здесь нет догм и единственно правильных решений, зато есть дискуссия, реальные жизненные примеры и конструктивный диалог.

Как добиться от тренинга 100% результата

Результативность тренинга зависит от тренера, каждого слушателя и руководителя, который направил своих подчиненных на обучение.

Ответственность одного пересекается с уровнем мотивации другого. Поэтому оценка тренинга по таким критериям, как актуальность темы, качество подачи материала, практическая направленность, эффективность методов обучения и организация тренинга, всегда будет субъективной.

Чтобы тренинг был успешным, должна быть налажена работа всех трех сторон, проходящая в три этапа: до, в течение и после тренинга. Главное, что в результате должны вынести из тренинга все участники, это решение заранее поставленных задач.

nt-2742Что нужно сделать руководителю ДО тренинга:

  1. обучение – непременная составляющая профессиональной деятельности, а значит, подчиненным (как бы это ни было трудным!) необходимо предоставить время, достаточное для усвоения нового материала, снять некоторые рабочие обязанности (временно);
  2. изучить ключевые идеи тренинга, продумать, в каких рабочих процессах подчиненные могут применить полученные знания;
  3. показать на своем примере, как важно принимать активное участие в тренинге, вместе обсудить, для чего вообще нужен тренинг.

Будущие слушатели ДО тренинга настраиваются на новый вид «работы». По возможности необходимо предупредить свое окружение, чтобы в период обучения, никто не обременял заботами (подождут!).

za-5-minut-do-nachala-treningaЗа 5 минут до начала тренинга вся группа должна присутствовать в месте проведения в полном составе, без опозданий. Все вопросы, связанные с раздаточным материалом, документом о прохождении курса, временем для перерывов и т.д., нужно решить заранее с организаторами, чтобы не тратить «полезное» время тренинга.

После приветственного слова тренер призывает всех слушателей соблюдать определенные правила работы на тренинге и дает инструкцию по использованию рабочей тетради участника. Это не жесткие требования, скорее, проверенные рекомендации с тем, чтобы тренинг был на 100% результативным!

В течение тренинга слушателям рекомендуется:

galochkaпринимать активное участие в деловых играх,

galochkaзадавать вопросы и делать пометки,

galochkaпо максимуму отрабатывать время тренинга,

galochkaпроявлять инициативу в упражнениях,

galochkaприводить свои примеры, обмениваться опытом!

Ожидания и задачи для руководителя после тренинга

Тот факт, что тренинг закончился, не значит, что прекратилась работа по заявленной теме. Наоборот, все только начинается!

galochkaСвяжитесь с тренером и обсудите активность и вовлеченность своих подчиненных на тренинге, их потенциал и мотивацию.

galochkaОт тренера также важно получить рекомендации, как применять полученные знания и умения в работе.

galochkaДайте подчиненным возможность реализовать знания и умения, полученные на тренинге.

galochkaМожно потребовать отчет о пройденном обучении и применении новых знаний в работе. Но на это опять же потребуется время!

galochkaПорекомендуйте своим подчиненным хорошие книги для продолжения обучения и развития.

Общие советы всем участникам:

galochkaВысыпайтесь и достаточно отдыхайте, для новых знаний и свершений нужны силы и ясная голова.

galochkaАктивная жизненная позиция и развитая система целеполагания приведут к тому успеху, на который Вы рассчитываете.

galochkaБудьте открытыми в общении, поддерживайте контакт с тренером и другими участниками после тренинга, делитесь опытом, деловые контакты еще никому не вредили.

nt-2216 nt-2197 nt-2290

galochkaВо время тренинга выходите подышать «на природу», Вы удивитесь, насколько прибавляется сил и энергии от вдыхания чистого воздуха и простого созерцания природных пейзажей.

galochkaУмейте расслабляться, тренинг в непринужденной обстановке проходит гораздо эффективнее, чем сухая офисная лекция.

Желаем Вам успеха!

Бронирование

Отправить заявку

Нажимая на кнопку "Отправить заявку", я соглашаюсь с политикой конфиденциальности.

Ваша заявка была отправлена. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!